Leadership – Führen durch Vorführen
Was macht denn eine gute Führungskraft aus?
Ich meine jetzt eine wirklich gute…
- Sie beherrscht den ständigen Spagat zwischen Kunden- und Unternehmensorientierung.
- Sie schafft es, das gesamte Team für notwendige Veränderungen zu motivieren und mitzunehmen.
- Sie erkennt anspruchsvolle Führungssituationen frühzeitig und geht auch in Krisen mit gutem Beispiel voran.
- Sie ist Konfliktmanager, Mediator und Coach in einer Person und genießt das volle Vertrauen ihrer Mitarbeiter.
- Sie gibt ein gesundes und ausgewogenes Tempo vor und navigiert die beste (nicht die schnellste) Route durch den Arbeitsalltag.
- Sie hinterfragt ihre Standpunkte, Anforderungen und Ziele stetig aufs Neue, ist bereit zu reflektieren und anzupassen.
- Sie hinterfragt, fördert, fordert und begleitet, ohne zu werten.
Vorleben statt vorschreiben
Nur eine authentische Persönlichkeit wird zu einer wahren Führungspersönlichkeit. Zu einer Führungskraft, der das Team folgt. Auch ohne konkrete Weisungsbefugnis.
Erleben Sie ein Leadership-Programm der besonderen Art.
Ohne „Tsjakka!!“ und „Chi-Chi“. Dafür mit geballtem Pragmatismus, erprobten Techniken und sehr viel Hintergrundwissen.
Wenn Du ein Schiff bauen willst…
dann solltest Du die Geschichte vom weiten, endlosen Meer nicht nur kennen sondern auch leben. Und lieben.
Du solltest das Ziel der Reise kennen (und kommunizieren), Dich weder von Stürmen noch von Strömungen irritieren lassen.
Wenn dann noch sowohl der Eigner als auch die zahlenden Passagiere und erst recht Deine Mannschaft immer das (berechtigte) Gefühl haben, mit Dir in Sicherheit zu sein, bist Du eine gute Führungskraft.
Das ist Leadership im wahrsten Sinne des Wortes.
